盖小娅心理学笔记 出丑效应 Pratfall Effect 美国著名社会心理学家艾略特·阿伦森曾做过一个有趣的实验，他把四段情节类似的访谈录像分别放给几位被试对象观看： 第一位接受主持人访谈的一位非常优秀的成功人士，他在自己所从事的领域内取得了辉煌的成就。在接受采访时显得非常自信、谈吐不凡，也没有丝毫的羞涩，不时赢得台下观众的阵阵掌声。 第二位接受访谈的同样也是一位优秀的成功人士，不过他略显羞涩。特别是主持人向观众介绍他取得的成就时，他显得异常紧张，竟然碰倒了桌子上的咖啡杯，而且咖啡洒到了主持人的衣服上。 第三位接受主持人访谈的是一位普通人，跟前两位相比，他没什么取得过什么特别的成就。在整个采访的过程中，他虽然没有紧张，但也没什么吸引人的地方，平淡无奇。 第四位接受访谈的同样是一位普通人，在采访的过程中，他显得特别紧张。和第二段录像中的成功人士一样，他也碰倒了身边的咖啡杯，弄脏了主持人的衣服。 播放完录像后，艾略特·阿伦森让让被试对象们从上述四个人中选出一位他们最喜欢的，选出一位他们最不喜欢的。几乎所有被试对象都不喜欢第四段录像中打翻咖啡杯的普通先生；可让人出乎意料的是，有95%的被试对象最喜欢的是第二段录像中那位打翻了咖啡杯的成功人士。这就是著名的出丑效应。 所以当优秀的人显露出平凡的一面，不但不会影响他的形象，反而会让他更具人格魅力。但是有两个重点需要提示一下:1、首先必须有真实力 2、一定是生活中的小错 |
